転職・求人情報はVECTOR

1985年　株式会社ダイエー入社。店舗業務を経験し実地で現場を学んだ後、本社へ異動。

人事担当・地域人事（人事、労政、採用教育）・グループ各社担当、地域人事部長・労政部長を歴任。

2006年から（株）ベクトルにてコンサルティング業務に従事。

【保有資格】米国CCE,Inc.認定 GCDF-Japan キャリアカウンセラー

1.まず、お目にかかって、直接お話しを伺います。　―　求職者の皆様の想いを是非ぶつけてください。
2.誠意と熱意を持って、オンリーワンのコンサルティングに心がけます。
3.求職者の方から「信頼」していただき、企職者の方から「信頼」していた業様からの「信用」につなげています。

これまでの人事経験の中で、従業員の方々との面談・新規入社者採用面談・新店パートタイマー採用面談・退職者面談等々、さまざまなシーンで、2000名以上の方と面談をさせていただきました。
16歳の高校生から、70代の大ベテランまで幅広い年齢層・職種の方々と面談し、その中で、対象者の方々の長所を一つでも多く導き出すことを身上に進めてまいりました。

また現職では、400名以上の方と面談させていただき、ご転身に関するご相談を承っております。
求人企業側からの視点でもアドバイスを差し上げたいと考えております。

私はまず、転職をお考えの方との面談を大切にしております。

求職者の方は、それぞれにご事情も異なると思いますので、独自の面談手法で進めてまいります。

時には、「現職でまた頑張られたほうがよいのではないでしょうか。」とアドバイスを差し上げる場面もございますが、それは「転職」が全ての解決にはならないと思うからです。

もちろん転職の意思決定をされた方につきましては、誠心誠意お話しを伺ってまいります。

決して求人票を強制的に押し付けたりするのではなく、その方にマッチした求人をご提示しながらご紹介を勧めてまいりたいと思っております。

【まずお目にかかって、直接お話しを伺います。求職者の皆様の想いを是非ぶつけてください。】

この言葉の通り、転職をお考えの方からのご連絡をお待ちしております。